Personalfachkongress 2009

19. Schweizerische Tagung
für Personalleiterinnen und Personalleiter
19./20. August 2009
im Konferenzhotel Arte in Olten

Die Qualität der Führung zählt zu den Schlüsselfaktoren für die Leistung und Gesundheit der Mitarbeitenden sowie für den Erfolg eines Unternehmens. Führungskräfte sind massgeblich an der Umsetzung von Massnahmen des HRM beteiligt und gleichzeitig sind sie selbst eine wichtige Zielgruppe des HRM. Doch wann und unter welchen Rahmenbedingungen ist Führung wirksam? Wie kann das HRM die Führung unterstützen, um Massnahmen erfolgreich umzusetzen? Und welche Massnahmen des HRM sind bei Führungskräften wirksam? Können Instrumente und Massnahmen des HRM branchen-, kultur- und zielgruppenübergreifend eingesetzt werden und welche Anpassungsleistungen werden vom HRM und den Führungskräften gefordert? Anhand ausgewählter Praxisprojekte, Forschungsergebnisse und Erfahrungsberichte ganz unterschiedlicher Unternehmen und Organisationen zeigt der Kongress auf, wie Führungskräfte in ihrer Arbeit durch das HRM wirksam unterstützt werden.

Informationen zum Detailprogramm 1. Kongresstag (19. August 2009)

Informationen zum Detailprogramm 2. Kongresstag (20. August 2009)

Was können Sie als Kongressteilnehmerin, Kongressteilnehmer mit nach Hause nehmen?

• Sie wissen mehr über Treiber und Rahmenbedingungen wirkungsvoller Führung sowie die Möglichkeiten und Grenzen der Übertragbarkeit von HRM- und Führungskonzepten.
• Sie lernen konkrete Tools und Massnahmen kennen, mit denen das HRM Führungskräfte in ihrer Arbeit unterstützen kann.
  
• Zahlreiche Beispiele <Guter Praxis> – von PraktikerInnen für PraktikerInnen – geben Ihnen Anregungen, die Sie im eigenen Berufsalltag nutzen können.
  
• Erfahrungsberichte geben Ihnen Einblick in zentrale Erfolgsfaktoren einer gelungenen Umsetzung von Massnahmen des HRM in der Linie.
  
• Sie nehmen teil an aktuellen Diskussionen mit Vertreterinnen und Vertretern aus Praxis und Forschung und können sich so ein Bild über unterschiedliche Entwicklungen und Trends im HRM sowie über die neuesten Erkenntnisse aus der Forschung machen.
  
• Darüberhinaus bietet der Personalfachkongress wie immer ein Forum, in dem Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalmanagement, mit Führungskräften aus grossen und kleinen Unternehmen sowie mit Forschenden Ihr Netzwerk pflegen können.

Der Personalfachkongress 2009 wird unterstützt durch: